Evenementen

Ontwikkelen in eigen handen, functionerings- en evaluatiegesprekken de deur uit!

Registreer niet lid

Registreer als lid

Op weg naar Teal Het nieuwe werken

Registreer niet lid

Registreer als lid

Werkhervatting na een langdurige ziekte Hoe pak je dit aan

Registreer niet lid

Registreer als lid

The Future of HR in a World of Exponential Technological Change

Registreer niet lid

Registreer als lid

Metaforen uit de topsport ook van toepassing in HR Together we stand!

Registreer niet lid

Registreer als lid

Strategisch HRM bekeken door een gedragswetenschappelijke bril

Registreer niet lid

Registreer als lid

Authenticiteit op het werk

Registreer niet lid

Registreer als lid

Politiek in organisaties goed of slecht

Registreer niet lid

Registreer als lid

Duurzame inzetbaarheid

Registreer niet lid

Registreer als lid

Learning agility

Registreer niet lid

Registreer als lid

High Impact Learning in organisaties - LMS en toepassingen in L&D

Registreer niet lid

Registreer als lid

Evoluties in het wettelijk landschap van de beroepsuitoefening als psycholoog

Registreer niet lid

Registreer als lid

Feedback versus Feed Forward

Registreer niet lid

Registreer als lid

Employee engagement wetenschappelijke onderbouw en pragmatische toepassing

Registreer niet lid

Registreer als lid

Hoe leiden in een 'VUCA wereld'

Registreer niet lid

Registreer als lid

HR Tech vernieuwende technologieoplossingen voor sociaal-maatschappelijke uitdagingen

Registreer niet lid

Registreer als lid

Colloquium Hoe meer welzijn realiseren met een gender- en leeftijdsbewust personeelsbeleid

Registreer niet lid

Registreer als lid

PsyEvent - Prof. Dr. Wilmar Schaufeli

Registreer niet lid

Registreer als lid

Appreciative inquiry in de praktijk om de toekomst van VOCAP mee uit te bouwen

Registreer niet lid

Registreer als lid

Analytical Development Coaching

Registreer niet lid

Registreer als lid

Themareeksen 2021

Afgelopen jaar lanceerde VOCAP een bevraging bij leden en geïnteresseerden om 2 themareeksen te bepalen voor het nieuwe werkingsjaar. Wij willen iedereen bedanken die deelnam aan de survey en kondigen graag aan dat “Remote Working” en “Strategisch Talent Management” als meest relevant werden beoordeeld. Het VOCAP bestuur heeft hard gewerkt om de 2 topics inhoudelijk in te vullen.

De themareeksen zullen zowel in het voorjaar (februari-mei) als in het najaar (september-december) worden ingevuld vanuit 4 perspectieven:

Academische workshop: wetenschappelijke kadering van het topic, in samenwerking met expert-professoren (F. Anseel, J. Delanoeije, N. Dries en B. Wille).
Consultancy workshop: vertaling van het topic naar de praktijk, in samenwerking met evidence-based consultants (A. Montalto, N. Timmermans en A. van Zelderen).
Bedrijfsbezoek: toepassing van het topic binnen de organisatie, in samenwerking met de bedrijfswereld (Colruyt Group).
Knowledge Sharing Session: delen van (opgedane) kennis en ervaringen rond het topic, in samenwerking met ervaren trainers / coaches (T. Besieux, R. Briner en S. De Wulf).