KLIK HIER OM IN TE SCHRIJVEN

Zowel op maatschappelijk als wetenschappelijk vlak is er de laatste jaren veel aandacht besteed aan burn-out, maar het ontbrak nog aan betrouwbare instrumenten om het probleem objectief in kaart te brengen. De onderzoeksgroep Arbeids-, Organisatie- en Personeelspsychologie (KU Leuven) heeft daarom drie jaar lang onderzoek gevoerd naar de meting van burn-out. In de lezing overlopen we vier kernaspecten van het project

Wat is burn-out nu juist en hoe wordt het gemeten? Een nieuwe definitie van burn-out.
Een betrouwbare meting via de Burnout Assessment Tool. Deze vragenlijst maakt het
mogelijk om een correcte diagnose te stellen, het risico op burn-out in te schatten en patiënten (werknemers) beter te begeleiden.
Op basis van de meting is voor het eerst de prevalentie van burn-out in Vlaanderen in
kaart gebracht: hoeveel werkende Vlamingen hebben een burn-out en wat zijn de risicogroepen? Wat kan dit betekenen voor jouw organisatie?
Een onderzoek bij patiënten. Wat leren zijn ons op vlak van re-integratie en de aanpak hiervan?

Wat met de BAT? Burnout Assessment Tool in organisaties

Betaling Succesvol